加强三支队伍建设，培养高素养劳动者队伍。7月18日晚，汇金公司首次组织开展的重冶火法冶炼工初级工职业技能等级认定理论考试顺利开考。富春环保党委委员、副总经理兼财务总监、汇金有色董事长刘琪，汇金公司总经理赵华棣亲临现场指导，遂昌县人社局工作人员全程巡查。据悉，7月18日-7月23日，汇金公司将根据职业技能等级认定实施方案进行包括重冶火法冶炼工初级工、化学检验员初级工和技师的理论、实操、综合评审共七场考试，标志着汇金公司技能人才培养体系迈上新的台阶。

为明确建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次职业标准体系，营造技能人才脱颖而出、茁壮成长的良好环境，由汇金公司技术研发部牵头，与各个部门通力合作，开展相关专业的职业技能等级认定工作。

2023年9月开始，汇金公司根据浙江省职业技能等级认定试点工作指南经过一系列工作方案的编写、标准的制定、题库的开发和现场评审后，于2024年5月正式获得重冶火法冶炼工、重冶湿法冶炼工、化学检验员三个工种，每个工种四个等级的职业技能等级认定资质。

汇金有色和汇金环保共45名员工参加本次重冶火法冶炼工初级工的认定考试。考生提前半小时到达考场，进入核验区域的考生需将身份证和准考证递给监考人员，经监考人员确认信息后进入考场，并将电子产品存放至指定位置后对号入座。理论考试时间为90分钟，现场考生认真专注，结合所学的专业知识,奋笔疾书、认真作答，在答卷上发挥自己的理论技能水平。考试过程中，监考人员、督导人员和场外工作人员认真负责，坚守岗位，确保了考试工作顺利完成。考试现场有多个监控摄像头，以便全程监控考试环节，严肃考试纪律，做到从严把关、从严监考，有效保证了认定工作的公开、公平、公正及评价质量。

考生们走出考场后纷纷表达对此次考试的看法。“考前有专项培训，再加上为了这场考试看了好几天资料，所以答题过程比较顺利。”一名考生说道，“好几年没接触考试，备考过程会有点辛苦，但是这些理论知识可以帮助我更好地理解工作场景和解决问题，受益良多。”另一位考生考完后松了口气感叹：“理论考试终于结束了，后天的实操考试会更得心应手。”  

本次理论考试的顺利实施是良好开端，接下去几天，汇金公司将继续推进另外六场的考试工作。未来，公司也会用好职业技能等级认定培养平台，进一步完善职业技能等级认定工作体系，为公司技能人才提质增量打下坚实基础，为推动公司各项工作高质量发展保驾护航。